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あたりまえだけどなかなできないほめ方のルール
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「叱ると怒るの違いを知ろう」


皆さんは、「叱る」と「怒る」の違いを知っていますか?


この違いを知っておかないと、相手のやる気をなくしたり、反発心を生んでしまったりする可能性があるんです。


「叱る」と「怒る」似たような言葉ですが、意味は全然違います。

似たような言葉が故、意味を勘違いして使ってしまっている人がものすごく多いです。


では意味をご紹介しましょう。

「怒る」というのは、何の目的もなくただ相手に自分の感情をぶつけるだけという意味を持ちます。


次に「叱る」というのは相手の成長を促すことや次の改善に繋げるという、教育的な目的があります。


決定的な違いは相手の至らない点や改善すべき点を明確に示し、次の改善行動に導いているかどうかになっています。


どうですか?

似たような言葉でも全然違いますよね?


怒るというのは、自分のストレス発散のための行動になり、叱るというのは、相手に期待し、相手に成長してほしいという行動の結果になります。


部下や後輩、お子様が何か失敗をした時、

叱るでなく、怒ってしまってはいませんか?

ただ単に自分のストレスをぶつけているだけなので、相手は成長もしないし、納得もしません。


なんなら相手がストレスを溜めたり、反抗的になったりする可能性があるので、逆効果になってしまいます。

表情に出る人なら、感情が顔に出てしまい、余計によくない雰囲気になることでしょう。


怒るではなく叱るには、「相手に成長してほしい」という気持ちを持つ必要があります。

そうすることで相手の成長を促したり、状況を改善したりすることにつながっていきます。


相手に期待し、善意を持って相手と向き合うために、「怒る」ではなく「叱る」ようにしましょう。

そうすることで、相手もそれに答えてくれるようになるでしょう。


「怒る」と「叱る」の違いを知っていただけましたでしょうか?

もしあなたが「怒る」ことをしてしまっているのなら、自分を見直し「叱る」ようにしましょう。


あなたが相手のためを思って叱れば、相手もあなたのことを思って行動してくれるようになります。


まずは自分から変わってみましょう。